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Afecta Leucemia Promielocítica Aguda principalmente a los adultos jóvenes y adultos mayores 2>

Si bien la Leucemia Promielocítica Aguda (LPA) puede presentarse a cualquier edad, afecta principalmente a los adultos jóvenes y adultos mayores, alertó el doctor Luis Meillón, médico especialista en Hematología, quien detalló que la LPA representa aproximadamente el 10% de todos los casos de leucemia aguda.

“Es muy importante prestar atención a los síntomas que pudieran asociarse a la LPA entre los que destacan tener fatiga extrema o sensación de cansancio que no mejora con el descanso, fiebre sin causa aparente, sangrados inexplicables como moretones fáciles, sangrado de las encías o sangrados nasales frecuentes, además de infecciones recurrentes ante la disminución de la cantidad de glóbulos blancos”.

Además, el especialista destacó que debemos estar atentos si se presenta palidez o color pálido de la piel a causa de la falta de glóbulos rojos saludables y/o dolor óseo o molestias articulares.

“Ante dichos síntomas se debe acudir a consulta inmediata con un médico especializado, quien podrá realizar las pruebas necesarias para confirmar o descartar la leucemia”, alertó Meillón, al añadir que es fundamental que la población esté informada sobre los síntomas y la importancia de acudir al médico ante cualquier sospecha de la enfermedad.

Detectar a tiempo la LPA no solo mejora el pronóstico, sino que también reduce el riesgo de complicaciones graves, expuso el también subespecialista en Hemostasia y Trombosis por la University of Rochester, tras apuntar que se trata de un tipo de cáncer de la sangre que se origina en las células mieloides y que, a pesar de ser menos conocida, es una de las formas de leucemia más tratables si se detecta de manera temprana.

“La LPA es una enfermedad agresiva que afecta principalmente a adultos jóvenes y adultos mayores, aunque puede presentarse en cualquier edad; no obstante, la mortalidad asociada a esa enfermedad ha disminuido en los últimos años gracias al diagnóstico temprano y al tratamiento con ácido holo-trans-retinoico ATRA, que es una terapia efectiva para LPA de nuevo diagnóstico”.

El ex presidente de la Agrupación Mexicana para el Estudio de la Hematología (AMEH), añadió que con dicha alternativa “se ha reportado una tasa de remisión completa del 89% de los pacientes, lo cual es una alta tasa de remisión molecular y una supervivencia global prometedora”.

Explicó que la LPA es un subtipo de leucemia que afecta a las células sanguíneas que se caracteriza por la proliferación descontrolada de promielocitos, que son una forma inmadura de las células sanguíneas responsables de la producción de glóbulos rojos, glóbulos blancos y plaquetas.

“A medida que los promielocitos se acumulan, interfieren con la producción normal de las células sanguíneas, lo que puede resultar en anemia, infecciones frecuentes y sangrados anormales”.

El destacado especialista, expuso que “esa forma de leucemia es como una alerta en el cuerpo: nuestras células sanguíneas no maduran correctamente, lo que genera un ‘tráfico’ de células inmaduras que no pueden cumplir su función, lo cual hace que los pacientes sean más susceptibles a infecciones, sangrados o cansancio extremo”, concluyó.

Piña Palmera, construye inclusión en comunidades rurales de Oaxaca 2>

En la costa del estado de Oaxaca, donde la vida comunitaria mantiene una fuerte raíz indígena y rural, existe un centro que desde hace más de tres décadas transforma realidades:

Piña Palmera, se ha dedicado a brindar atención, rehabilitación e inclusión a personas con discapacidad, priorizando a quienes viven en zonas rurales e indígenas de la costa, sierra sur e istmo de Oaxaca.

Fundada con un enfoque profundamente humano, Piña Palmera trabaja para generar conciencia social y promover una vida digna para todas las personas, especialmente aquellas que históricamente han sido invisibilizados por sus condiciones físicas, sociales o geográficas.

Su modelo se basa en la formación, la sensibilización y el trabajo comunitario, involucrando tanto a personas con discapacidad como a sus familias, en un proceso colectivo de construcción de bienestar y autonomía.

Misión, visión y objetivos con un enfoque comunitario

La misión de Piña Palmera es contribuir a que las personas con discapacidad y sus familias mejoren su calidad de vida. Su visión trasciende lo local: busca incidir en la construcción de una sociedad inclusiva a nivel nacional, considerando siempre las realidades rurales y comunitarias como punto de partida.

Los objetivos que guían su labor son claros y ambiciosos: lograr la inclusión social de las personas con discapacidad, promover su independencia y vida digna, fomentar el desarrollo de habilidades que les permitan desenvolverse activamente en su entorno, y generar conciencia en la sociedad para construir una cultura de respeto e igualdad.

Servicios centrados en la persona

En sus instalaciones, Piña Palmera ofrece servicios de fisioterapia dirigidos a personas que requieran atención por dolor físico, lesiones o necesidades de rehabilitación, sin ningún tipo de exclusión. Además, brinda atención médica básica, cuyo acceso se gestiona a través de una simple llamada telefónica para consultar días y horarios disponibles.

Estos servicios no sólo responden a necesidades clínicas, sino que también forman parte de un enfoque integral que considera a la persona en su contexto familiar y comunitario.

Participación y apoyo desde la solidaridad

Una de las fortalezas de Piña Palmera es su capacidad para articular redes de solidaridad. La organización invita a la sociedad a sumarse a su causa mediante donativos económicos, con aportaciones mensuales a partir de $300 pesos. Estos recursos permiten sostener los servicios y proyectos que benefician a decenas de personas en situación de vulnerabilidad.

Además, ofrece programas de voluntariado en los que las personas interesadas pueden integrarse a las actividades diarias de la organización. Los voluntarios colaboran en diversas áreas, como la cocina, la huerta, el mantenimiento de espacios, carpintería o el taller de aceite de coco, viviendo de cerca el trabajo comunitario y la filosofía de inclusión que guía a Piña Palmera.

Emprendimiento comunitario: una tienda con causa

Para fortalecer su sostenibilidad y generar ingresos para sus programas, Piña Palmera cuenta con una tienda digital donde comercializa productos elaborados por integrantes de su comunidad. Estos artículos incluyen aceite de coco artesanal, aves de madera talladas a mano, cosméticos naturales y objetos hechos con papel reciclado.

Cada compra contribuye directamente a que esta organización continúe brindando atención y acompañamiento a personas con discapacidad en regiones con limitado acceso a servicios de salud y rehabilitación.

Atención especializada a personas con discapacidad múltiple y sordoceguera en ASOMAS 2>

La Asociación Mexicana Anne Sullivan IAP (ASOMAS) fue fundada en el año 2001, desde entonces ha marcado un precedente en la atención integral de personas con discapacidad múltiple y sordoceguera, convirtiéndose en la primera institución de su tipo en toda la república.

Su creación fue impulsada por la visión de María del Carmen Galíndez González quien mientras laboraba en el Instituto Nacional para la Rehabilitación de Niños Ciegos y Débiles Visuales detectó la falta de programas específicos para este sector poblacional y fue así como decidió crear un modelo educativo que se adaptara a las necesidades de estos niños y jóvenes.

El trabajo de ASOMAS ha sido fundamental para visibilizar a un sector históricamente marginado de la sociedad. En sus más de 20 años de labor ha logrado brindar atención a más de 400 niños, proporcionando programas personalizados que incluyen; rehabilitación física, terapia de lenguaje, estimulación sensorial, apoyo psicológico y orientación social. Además, el programa “Transición a la vida adulta” busca fomentar la autonomía e independencia de los beneficiarios.

Uno de los principales fundamentos de la institución es su compromiso con las familias, por ello, a través del “Programa a Padres”, ASOMAS capacita de forma constante a quienes están al cuidado de los niños, brindándoles herramientas para continuar con la rehabilitación en casa.

También ofrece un “Programa en Casa” para aquellas familias que por razones económicas o por condiciones del menor no puedan desplazarse a las instalaciones, dando así una atención directa.

La fundación se ha convertido en un centro de formación para profesionales de la educación especial. Han brindado capacitaciones en diversas entidades federativas, entre las que se encuentran: Chiapas, Coahuila, Chihuahua, Guanajuato, Michoacán, Veracruz, Colima, Hidalgo, Oaxaca, Estado de México y Sinaloa. Y a más de 700 personas en cursos en línea a docentes y padres de familia de México, Colombia y Bolivia

El impacto social se refleja en sus alianzas con instituciones educativas, la Secretaría de Educación Pública (SEP), instituciones médicas públicas y privadas. Un ejemplo de ello son las clases de natación para los alumnos de ASOMAS que reciben en coordinación con el personal de la Ciudad Deportiva, así como el convenio con el Hotel Hilton Reforma, donde son distribuidos entre los huéspedes productos elaborados por los beneficiarios. Dando como resultado la inclusión laboral y la sensibilización a la sociedad.

Ningún camino es fácil y ASOMAS es testigo de ello, pues se ha enfrentado a retos como la falta de financiamiento para sostener y ampliar sus programas, la necesidad de una infraestructura mayor y recurso materiales bastos. A pesar de ello la institución ha logrado mantenerse de pie y guiada por valores como el respeto, la calidad humana, la colaboración y la no discriminación.

Con la visión clara de ser reconocida a nivel nacional, ASOMAS continúa con su labor incansable. Su modelo de trabajo no solo transforma vidas, sino que también redefine la manera en que México entiende e intervienen la discapacidad múltiple, apostando por una sociedad más incluyente, empática y justa.

https://asomas.org.mx/

Correo electrónico:

contacto@asomas.org.mx

Teléfono:

(55) 53 95 76 79 y (55) 55 80 33 97 ext. 101

Dirección:

Retorno Miguel Lanz Duret no. 57, Col. Periodista

Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11220

Fundación EBC: 20 años apoyando la educación superior 2>

La Fundación EBC AC celebró 20 años de labor ininterrumpida y reafirmó su visión de ser un puente para jóvenes que buscan transformar su destino a través de la educación. En datos duros la organización ha logrado otorgar más de 5 mil becas para beneficio de más de 2 mil 200 estudiantes de toda la República Mexicana.

Para celebrar este magno aniversario, el pasado 22 de mayo la fundación citó a medios, aliados, invitados y egresados en un evento que resaltó la movilidad social educativa en México.

Dentro del marco de celebración, se dio la palabra al presidente del Consejo Directivo de la Fundación Carlos Prieto Sierra, quien destacó que cada beca otorgada es una historia de superación y que sin el sustento económico de la EBC la operación de la organización no sería realidad.

Posteriormente, se comenzaron a entregar reconocimientos a todos los aliados estratégicos que son parte de la FEBC y para ello primero cedieron la voz a cada ex becario que formó parte de alguno de los programas.

El programa “Profesionistas para Siempre” ha impactado la vida de más de 1,300 jóvenes, entre ellos Lizbeth Saenger, quien en 2018 ingresó a la fundación y hoy compartió su caso de éxito, y resaltó que:

“Considero que el haber recibido la beca fue una declaración de mi potencial y agradezco por invertir en una historia que se sigue escribiendo. Incluso en mis documentales con enfoque social está la huella de la fundación”. Comentó.

Después se entregó el reconocimiento a Grupo Bimbo por ser aliada esencial en este programa y para recibirlo estuvo presente Martha Eugenia Hernández Morales, Directora de Relaciones Institucionales, quien compartió en entrevista exclusiva para Somos Hermanos la relación con la EBC:

“La relación con la escuela es muy antigua porque Roberto Servitge, uno de nuestros fundadores fue estudiante de la EBC y por ello la cercanía. Hemos buscado siempre apoyar al talento joven con deseos de superación y ha sido posible de la mano de la FEBC.” Mencionó.

Grupo Bimbo es pilar del programa y cada año aportan un monto económico para los becarios de “Profesionistas para Siempre” y para Martha la marca busca ser una empresa productiva, sustentable y humana, lo que reflejan al ser aliada de esta OSC.

“No darse por vencidos y buscar la forma en que se puede lograr porque en ocasiones lo que se necesita es hablarlo con alguien que nos ayude y guíe para continuar nuestros caminos y cumplir nuestros sueños y así ser profesionistas”. Con estas palabras Martha Hernández de Grupo Bimbo invitó a que los jóvenes sigan con sus estudios superiores.

El evento continuó con los testimonios de egresados de la fundación y la entrega de reconocimientos a los distintos tipos de aliados de los que destacan:

  • Fundación Sempra Infraestructura.
  • KPMG México.
  • Santander Universidades.
  • Fundación Alsea.
  • Fundación Pro Empleo.
  • Fundación Telefónica Movistar México.
  • Pizza Hut México.

Tras entregar cada reconocimiento y escuchar todos los casos de éxito de alumnos ex becarios y becarios que ahora tienen una mejor calidad de vida y preparación académica, la Mtra. María del Pilar Morales, Directora General de FEBC, ofreció un cálido discurso:

“Gracias a todos por venir, siempre hemos tenido una firme convicción del talento en nuestros beneficiarios porque ellos son la prueba viva del trabajo de la fundación, que estos 20 años sean el motivo para refrendar nuestro compromiso y visión donde el talento sea el pasaporte a una vida más justa y plena a través de la educación”. Refirió la Directora.

Además de estas palabras, la Mtra. Morales en entrevista, externó la emoción del veinte aniversario de la Fundación EBC: “Estoy muy orgullosa porque la muestra de nuestro trabajo, de alianzas con quienes comulgan con nuestra visión de acercar la educación a jóvenes talentosos que no tienen la posibilidad económica está rindiendo frutos, es un orgullo porque ha sido un trabajo detallado y de mucha conciencia para elegir a nuestros becarios”. Mencionó María del Pilar.

El ver a los ex becarios con grandes oportunidades de vida ha sido otro motivo de satisfacción para la Directora, quien explicó la visión de la organización con la gestión de los diferentes programas: “Tenemos una visión clara, porque nos enfocamos en los becarios cuando están iniciando su carrera y así darles la oportunidad de trabajar y estudiar para continuar con sus estudios”. Detalló.

Que los diferentes aliados confíen en la FEBC y en su labor representa un cimiento importante, lo que fortifica la visión de crecimiento para continuar por 20 años más, lo que la Directora añadió:

“Abrir más puertas a la educación para que más jóvenes puedan acceder a una carrera en diferentes comunidades que vaya de la mano de otras universidades y aliados es lo que queremos para que ningún joven se quede con el deseo de estudiar”. Explicó Morales.

No darse por vencidos y que sigan siendo perseverantes son las palabras con las que María del Pilar hace un llamado para que los estudiantes se acerquen a las convocatorias de la FEBC que son publicadas en su página institucional y con ello puedan cambiar su futuro y mejorar su calidad de vida.

Fundación EBC cumplió 20 años de transformar vidas siendo el faro para que jóvenes estudiantes por medio de becas universitarias en México tengan acceso a una educación superior de calidad.

Cemefi celebró los 25 años del Distintivo ESR 2>

Durante el XVIII Encuentro Latinoamericano de ESR (empresas socialmente responsables), Cemefi celebró los 25 años del Distintivo ESR, un instrumento creado para promover la responsabilidad social empresarial en el país.

Durante casi dos décadas del Distintivo ESR, las empresas que participaron eran evaluadas conforme a indicadores alineados a regulaciones y principios nacionales e internacionales. Con este sistema de evaluación, se calificaba si la empresa cumplía o no con dichos estándares de responsabilidad social.

Cuando por primera vez el número de empresas que obtuvieron el Distintivo ESR llegó a mil, Cemefi comenzó un replanteamiento del modelo de evaluación, afín de que el proceso no se centrara únicamente en el cumplimiento de estándares, sino que resultara una herramienta estratégica para el desarrollo de programas de responsabilidad social de las empresas y que impulsara su crecimiento y medición de impacto.

Desde 2023, el instrumento del Distintivo ESR se transformó en un sistema que no solo revisa el cumplimiento de la responsabilidad social de las empresas, también mide su nivel de desarrollo en 9 diferentes ámbitos de la RSE (ambiental, asuntos de consumidores, derechos humanos, derechos laborales, desarrollo de la cadena de valor, gestión de la responsabilidad social, gobernanza y prácticas justas, participación activa y comunidad, y variable global).

Actualmente, el sistema de evaluación del Distintivo ESR les permite a las empresas medir de manera objetiva su desempeño en áreas clave, compararse a sí mismas a través de los años, mirar su evolución, colocar mayor atención en los aspectos poco desarrollados; así como establecer una comparativa en relación al desempeño de su industria o con otras del mismo tamaño.

Este año, el Distintivo ESR® se entregó a 1,042 empresas grandes que destacan por sus iniciativas responsables e innovadoras. En la distribución por estados, la Ciudad de México concentra 401 empresas, le sigue, Nuevo León, con 110 y el Estado de México, con 83. En la distribución por sector, los Servicios tiene 398 empresas y la industria manufacturera, 299. Solo 11 empresas lo han obtenido de manera ininterrumpida durante 25 años y un grupo de 87 lo obtiene por primera vez.