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Las PCD deben tomarse en cuenta y en incidencia pública trabajan por incluirse en la toma de decisiones 2>

Desde la trinchera de las OSC, varias instituciones trabajan día con día para incluir y empoderar a PCD, lo que representa la invaluable oportunidad de poder tener una mejor calidad de vida para este sector de la población.

También desde la arena de la incidencia pública se trabaja por lograr una verdadera inclusión en la sociedad mexicana y figuras públicas hacen lo posible para presentar iniciativas y propuestas que tengan impacto real en las leyes y reformas que conjuguen un mejor futuro para todos.

Con este objetivo en mente, la diputada del Partido del Trabajo, Jannete Guerrero Maya, presentó el pasado 6 de febrero un paquete de reformas para garantizar a las personas con discapacidad su derecho a ser consultadas sobre leyes y políticas que afecten su calidad de vida.

Esta iniciativa contempla cuatro aristas con cambios en primera instancia en la Constitución Política de la Ciudad de México, donde los artículos 11 y 25 tengan como fin en sus adiciones que las PCD tengan garantizado su derecho a participar en consultas que se hagan cuando se tomen medidas administrativas o legislativas que incidan en sus derechos o intereses, tanto en términos constitucionales y tratados internacionales.

Esto se traduce en la oportunidad de tomar en cuenta y escuchar verdaderamente lo que PCD opinen y tengan que decir respecto a sus derechos fundamentales y de esta forma se voltee a ver sus necesidades y se fijen como prioridades que sean de real beneficio para ellos.

Como segundo punto en esta propuesta, Maya presentó añadir una fracción al artículo 13 de la Ley Orgánica del Congreso de la Ciudad de México para que cuente con la facultad de realizar las consultas, que van a ser implementadas durante la dictaminación. En tercer punto y en consiguiente la reforma al Reglamento del Congreso de la Ciudad especifica que este procedimiento para llevar a cabo la consulta se va realizar por etapas como preparación, información, deliberación y la dictaminación.

Idealmente esto supone una serie de pasos sistemáticos que garanticen no solamente un trámite formal, sino un proceso sustantivo en el que las PCD y sus organizaciones sean escuchadas y tomadas en cuenta, esto de acuerdo a la diputada Guerrero.

En el último punto dentro de este paquete de propuestas, Jannete señaló una modificación a la Ley para la Integración de las Personas con Discapacidad que de la mano del Instituto de las Personas con Discapacidad de la Ciudad (INDISCAPACIDAD) busca apoyar a las autoridades en la implementación de las consultas de las reformas previas con asistencia técnica, capacitación y mecanismos de seguimiento, con la finalidad de garantizar que las medidas adquiridas reflejen las necesidades y perspectivas de esta población.

Cuatro iniciativas que se articulan como una gran propuesta que debe ser tomada en cuenta por las autoridades y que gracias al trabajo de Jannete Guerrero Maya, las PCD pueden tener la posibilidad de ser tomadas en cuenta y con fortuna, estos cambios se van a ver reflejados en las leyes pertinentes.

No obstante, en las OSC no descansan por brindar ese apoyo e inclusión como APAC IAP, que por medio de la neuro-rehabilitación robótica utilizan dispositivos avanzados que permiten una rehabilitación más efectiva, personalizada y motivadora.

O también en el caso de Vida Independiente IAP quienes, dentro de sus cursos, modelo de atención y quehacer diario, capacitaron a 100 profesionales de la enfermería con el Modelo VIM para tener una mejor atención de PCD en Michoacán.

Son diferentes las instituciones y organizaciones que dedican su tiempo y esfuerzo por crear mejores oportunidades de vida para PCD. Ya sea desde la Sociedad Civil o incidencia pública se realiza el trabajo de impacto a favor de su bienestar.

¿Un mecanismo para consultar a personas con discapacidad? 2>

Se presentó un paquete de reformas para garantizar a las personas con discapacidad su derecho a ser consultadas sobre leyes y políticas que afectan su calidad de vida. Las cuatro iniciativas contemplan cambios a la Constitución Política de la Ciudad de México, a la Ley Orgánica y el Reglamento del Congreso de la Ciudad, así como a la Ley para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad.

La diputada Jannete Guerrero Maya, quien presentó el paquete de reformas, explicó que las adiciones al artículo 11 y 25 de la Constitución Política local tienen como fin que las personas con discapacidad tengan garantizado su derecho a participar en consultas que se hagan cuando se vayan a tomar medidas administrativas o legislativas que puedan repercutir en sus derechos e intereses, en términos constitucionales y tratados internacionales.

Se busca que el Instituto de las Personas con Discapacidad de la Ciudad (INDISCAPACIDAD) apoye a las autoridades en la implementación de las consultas, brindando asistencia técnica, capacitación y mecanismos de seguimiento, con el propósito de garantizar que las medidas adoptadas reflejen las necesidades y perspectivas de esta población.

Con información de Mina Moreno

Alianzas para la inclusión laboral de personas con discapacidad motriz 2>

En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, conmemorado cada 3 de diciembre, y en aras de culminar el año 2024, es propicio reconocer a una de las Fundaciones que luchan por la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad. Fundación Fhadi IAP, desde 1997 se ha dedicado no solo a visibilizar los derechos de las personas adultas con discapacidad motriz, sino que se ha dado a la tarea de hacerlo posible.

¡La inclusión no solo es un derecho, es un deber!, afirma la Institución de Asistencia Privada. A lo largo de los años, Fhadi ha visto pasar historias de cambios a través de la fundación, historias de vidas cambiadas, personas reales que cambiaron su rumbo de vida para bien.

Este año, como Institución, Fhadi logró formar una alianza con la empresa Amazon, para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad motriz. Esta brindó capacitaciones y herramientas a más de 100 personas para que puedan obtener empleos competitivos, el programa además incluyó una donación por más de 650,000 pesos.

La alianza fue una idea de Fhadi que nació ante la necesidad de apoyar a más personas para su inclusión, y con el apoyo de Amazon México, contemplando casi 1000 horas de capacitación para los participantes, incluyendo sesiones de formación educativa, competencias digitales, cuidado de salud, y un diplomado en habilidades para la inclusión laboral, contando con el aval académico de la Universidad la Salle.

Durante la alianza en abril de este año, Fhadi aseveró que, en México más del 5% de la población vive con una discapacidad y la más común es la motora, por lo que, es importante promover el desarrollo personal y profesional de esta comunidad, a través de colaboraciones como lo ha sido este año con Amazon México. En palabras del director general, Román Maldonado de Fhadi.

En la celebración de la alianza, tuvo lugar un taller con los empleados de Amazon sobre cómo trabajar de forma eficaz con personas con discapacidad. Esta presentación se llevó a cabo con la participación del grupo “Personas con Discapacidad” de Amazon.

La tarea de Fhadi se traduce en la promoción, provisión y transmisión de todas las herramientas necesarias, conocimientos y experiencias, así como motivación a personas con discapacidad motora para lograr su inclusión en la sociedad y en la vida productiva de manera responsable, independiente y digna.

Algunas de las dificultades con las que se enfrentan las personas con discapacidad en México, son la estigmatización, discriminación, pobreza, la exclusión de la educación y el empleo. Por ello, a través del tiempo, Fhadi IAP, ha generado alianzas con otras instituciones para lograr que el objetivo tenga mayor alcance en la vida de muchas personas. Esto permite capacitarlas, crear oportunidades de autoempleo y promover la inclusión laboral en distintas industrias.

Algunas empresas han sido claves, para la capacitación de personas con discapacidad, por ejemplo, Vida Independiente México trabaja, en conjunto con Fhadi para enseñar la técnica de manejo de silla de ruedas a las personas para su libertad e independencia. Ilumina es otra institución que ofrece la capacitación en tecnología de la información para fomentar la inclusión laboral y el autoempleo, y ahora, con la ayuda de Amazon México.

Fhadi puedo este año ayudar a más personas a lograr su independencia. Gracias al trabajo conjunto, la Institución ha logrado alcanzar cada vez más a personas con discapacidad motriz para lograr su inclusión en la sociedad y en el área laboral.

Juntos por la discapacidad 2>

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las personas con discapacidad en el mundo viven una realidad, difícil en la actualidad, con salarios menores, enormes barreras, carentes de seguridad y de prestaciones.

Sin embargo, desde 1996, Asociación Civil Juntos AC vincula a las personas con discapacidad, con empleos dignos, más de 600 personas con empleos formales y en igualdad de condiciones.

Juntos AC, nació de la creación de un grupo de voluntariados con el objetivo de realizar un campamento de verano en el que las personas con discapacidad pudieran participar. Fue en 2008 que la fundación se constituyó formalmente como una asociación civil que permitió sentar las bases de lo que hoy representan. Juntos es una organización sólida, confiable, transparente y con un gran impacto social en México.

Gracias a esta organización, personas como Adán, pudieron ingresar a grandes empresas como General Motors, que brinda lugares de trabajo para personas con discapacidad como Adán, un joven de 24 años que logró su sueño de convertirse en una persona más independiente en todos los sentidos, pero en este caso, lograr obtener un sueldo a través de su trabajo dentro de GM.

Haber sido contratado fue algo que benefició a su familia y a su comunidad, pero también a la empresa General Motors, al obtener un nuevo empleo capacitado por la Asociación Juntos AC, quien le brindó todos los cursos de capacitación necesarios para lograr ser contrata a través de la vinculación con esta empresa tan reconocida, fabricante de autos. Hoy, Adán puede sostener sus gastos y formar una familia gracias al trabajo de Juntos AC. y las empresas vinculadas a la fundación.

Los objetivos de la asociación son claros: lograr que más personas con discapacidad tengan un empleo en más lugares de la República y más empresas los contraten, a través de evaluar y validar los procesos de inclusión de personas con discapacidad.

Juntos AC, cuenta con múltiples programas dirigidos a la inclusión de las personas con discapacidad. Por medio de los cuales trabajan para que cada vez más personas con o sin discapacidad, de todos los sectores, niveles socioeconómicos, preferencias, religiones o de cualquier origen étnico, se involucran en la construcción de entornos más incluyentes, que propicien el ejercicio pleno de sus derechos.

Ya han sido más de 1500 casos de éxito en lo laboral, acompañando a las personas en sus procesos de inclusión laboral en alguna de las más de 150 empresas con las que la Asociación trabaja por lograr que las personas con discapacidad puedan lograr la independencia, una economía activa, alcanzar sueños y metas y que mejoren su calidad de vida.

Fundación Juntos AC, cree que lograr la inclusión en el campo laboral, asegura un futuro prometedor para las personas con discapacidad, pero también a sus familias y a su comunidad. Así mismo, las empresas se ven beneficiadas con menos rotación dentro de ellas, mayor productividad, mejora del clima laboral y fortalecimiento de valores corporativos.

Incluir a las personas con discapacidad, beneficia a todos los sectores de la sociedad, de acuerdo con la Asociación Juntos AC.

Es por ello que, actualmente, la fundación trabaja en distintas ciudades de 15 estados de la República, con el objetivo de hacer valer los derechos de las personas con discapacidad.

La historia de Adán no ha sido la única transformada por la fundación, sino que se han unido muchas más. De esta forma, continúan impactando en las comunidades y en la sociedad de forma trascendente.

Alentando siempre, a la contratación de personas con discapacidad en el campo laboral, para hacer una sociedad más activad y justa.

Modelan por la inclusión 2>

En cada paso y movimiento que hacían los modelos, solo se derrochaba talento, amor, sonrisas, y el deseo de ser vistos e incluidos en la sociedad y demostrar que la discapacidad no tiene límites y así señalar que en esta sociedad todos somos iguales, con las mismas oportunidades y derechos.

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