La Asociación Mexicana Anne Sullivan IAP (ASOMAS) fue fundada en el año 2001, desde entonces ha marcado un precedente en la atención integral de personas con discapacidad múltiple y sordoceguera, convirtiéndose en la primera institución de su tipo en toda la república.
Su creación fue impulsada por la visión de María del Carmen Galíndez González quien mientras laboraba en el Instituto Nacional para la Rehabilitación de Niños Ciegos y Débiles Visuales detectó la falta de programas específicos para este sector poblacional y fue así como decidió crear un modelo educativo que se adaptara a las necesidades de estos niños y jóvenes.
El trabajo de ASOMAS ha sido fundamental para visibilizar a un sector históricamente marginado de la sociedad. En sus más de 20 años de labor ha logrado brindar atención a más de 400 niños, proporcionando programas personalizados que incluyen; rehabilitación física, terapia de lenguaje, estimulación sensorial, apoyo psicológico y orientación social. Además, el programa “Transición a la vida adulta” busca fomentar la autonomía e independencia de los beneficiarios.
Uno de los principales fundamentos de la institución es su compromiso con las familias, por ello, a través del “Programa a Padres”, ASOMAS capacita de forma constante a quienes están al cuidado de los niños, brindándoles herramientas para continuar con la rehabilitación en casa.
También ofrece un “Programa en Casa” para aquellas familias que por razones económicas o por condiciones del menor no puedan desplazarse a las instalaciones, dando así una atención directa.
La fundación se ha convertido en un centro de formación para profesionales de la educación especial. Han brindado capacitaciones en diversas entidades federativas, entre las que se encuentran: Chiapas, Coahuila, Chihuahua, Guanajuato, Michoacán, Veracruz, Colima, Hidalgo, Oaxaca, Estado de México y Sinaloa. Y a más de 700 personas en cursos en línea a docentes y padres de familia de México, Colombia y Bolivia
El impacto social se refleja en sus alianzas con instituciones educativas, la Secretaría de Educación Pública (SEP), instituciones médicas públicas y privadas. Un ejemplo de ello son las clases de natación para los alumnos de ASOMAS que reciben en coordinación con el personal de la Ciudad Deportiva, así como el convenio con el Hotel Hilton Reforma, donde son distribuidos entre los huéspedes productos elaborados por los beneficiarios. Dando como resultado la inclusión laboral y la sensibilización a la sociedad.
Ningún camino es fácil y ASOMAS es testigo de ello, pues se ha enfrentado a retos como la falta de financiamiento para sostener y ampliar sus programas, la necesidad de una infraestructura mayor y recurso materiales bastos. A pesar de ello la institución ha logrado mantenerse de pie y guiada por valores como el respeto, la calidad humana, la colaboración y la no discriminación.
Con la visión clara de ser reconocida a nivel nacional, ASOMAS continúa con su labor incansable. Su modelo de trabajo no solo transforma vidas, sino que también redefine la manera en que México entiende e intervienen la discapacidad múltiple, apostando por una sociedad más incluyente, empática y justa.
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La inclusión laboral es un tema que aún no es abordada de la mejor forma, pero existe una institución que busca capacitar a las personas con alguna discapacidad. ¿Quieres saber de qué se trata? Te invitamos a leer la siguiente nota
¿Cuál es el proceso para ser parte? 
De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las personas con discapacidad en el mundo viven una realidad, difícil en la actualidad, con salarios menores, enormes barreras, carentes de seguridad y de prestaciones.
