• Salud mental.
• Dan confianza.
• Serenidad y optimismo.
• Toleran una buena cantidad de frustración.
• Tendencia a ser muy competitivos para llegar a tiempo y resolver los problemas.
• Sobretodo confían en Dios, porque buscan el bien de los demás.
• Marcada orientación hacia las personas.
• Con frecuencia son extrovertidos, aunque esto no depende de la activad a la que se dediquen.
• Deseo de caer bien y ser respetados.
• Inclinación a tener tacto y ser tomados en cuenta por los demás.
• Más sociables.
• Libres de presiones, es decir, no se dejan presionar porque lo correcto es lo que está bien.
• Carecen de sentimientos de inferioridad y/o superioridad.
• Más centrados y menos neuróticos.
• Control de las emociones.
  • Capacidad para evaluar los hechos (optando por los importantes).
  • Llegan a una conclusión con relativa facilidad y rapidez.
• Amables y francos (con agudeza, sinceridad con las personas y honestidad).
  • Poseen un manejo adecuado de tacto, diplomacia y habilidad para las relaciones humanas.
• Actitudes positivas y decisiones firmes.
• Altos en iniciativa:
  • Conforme es mayor el rango dentro de la organización, mayor tendrá que ser la calidad y el equilibrio (responsabilidad) en las iniciativas.
• Confianza en sí mismo.
• Nunca se desaniman y siguen adelante.
• Aprenden de los errores, se corrigen y adquieren experiencia.