09/marzo/12 Jesús Arizmendi Valdez Twitter: @chuy_altruismo Anunciación.- El perdón no es un simple mecanismo para liberar de culpa a quien nos ofendió, perdonar es una tarea a la que no puede hacer oídos sordos, una práctica que muchas veces conlleva con ella misma un sentimiento de alivio tanto para el que perdona como para el que es perdonado. Sin duda que el no perdonar nos ata en nuestro interior, y se encarga de hacer crecer grandes sentimientos de rencor, amargura creando un germen con capacidad de crecer y condicionarnos. Ante tal panorama, Los Espacios y la Comunicación Interpersonal (LECI) AC invitan al taller “Fin de semana del perdón”. Dicha organización apoya de manera amena a familias t a personas en situación de cárcel, al ofrecer acompañamiento logoterapéutico, tanatológico y espiritualidad agustiniana. Los Espacios y la Comunicación Interpersonal (LECI) AC. Número telefónico: 04455 2918 0469.
Anunciación.- El Grupo Financiero de un reconocido Banco Mexicano se sumó a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer presentando su Consejo de Mujeres, el cual organizó un panel con el fin de analizar la experiencia de vida y laboral de algunas mujeres exitosas. Las ponentes del panel fueron Ruth Zavaleta, coordinadora del tema de género en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación; Bárbara Anderson, directora general de la revista Expansión; Claudia Calvin, directora general del Consejo Mexicano de Asuntos Internacionales y Luz Lajous, de Pro Mujer. El motivo del panel fue un exposición de cómo pudieron enlazar su vida profesional con la laboral. “El día que logremos la equidad ya no habrá un día específico de la mujer, serlo significa un valor agregado a la vulnerabilidad y a la discriminación, pero hay lucha en todos los ámbitos gracias a la fortaleza y a que creemos en nosotras mismas”, aseguró Loreto García, directora ejecutiva de Cultura Organizacional del banco y moderadora del panel. El Consejo de Mujeres está conformado por 50 directoras de todas las áreas del banco, con la idea de crear un grupo de trabajo multidisciplinario que permita hacer propuestas que lleven a un mejor equilibrio de las oportunidades laborales y profesionales que hay dentro de la institución para el sector femenino. El Consejo trabajará en cuatro ejes: balance, vida, comunicación e iniciativas para equidad,“la idea es que haya una mayor participación de las mujeres en los altos niveles de jerarquía”, expresó Ángeles Meraz, representante del Comité de Comunicación.
