Anunciación.- Ricardo Bucio Mújica, presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), expuso que persisten factores legales discriminatorios que promueven e incentivan la exclusión laboral y por ello es importante entender a la inclusión como un proceso también de reconocimiento público de real ejercicio de lo que ya está reconocido en las legislaciones, así como de las modificaciones que se requieren para combatir las causas de este tipo de exclusión laboral.

Durante su participación en el Congreso Internacional sobre Inclusión Laboral y No Discriminación destacó que se requieren políticas públicas antidiscriminatorias para promover la igualdad de trato y de oportunidades, para que México se consolide como una sociedad de derechos en la que todas las personas los ejerzan en igualdad de condiciones.

Bucio Mújica explicó que estas políticas son un conjunto de acciones y procesos desde las instituciones del Estado destinadas a promover la igualdad, así como del reconocimiento y ejercicio de derechos y libertades.

La primera edición de este Congreso reunió a diversos especialistas para reflexionar sobre las mejores maneras de plasmar el derecho a la no discriminación en el ámbito laboral a través del reconocimiento de los déficits en la materia, así como de las modificaciones legislativas, de políticas públicas y culturales que se requieren para garantizar una inclusión plena.

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